2020年2月6日,俄罗斯联邦总统普京签署了关于俄罗斯外国公民的法律地位的修订案,解除了对外国留学生利用业余时间打工的限制,新法律将于公布之日起180日后生效施行,大家有兴趣的可以去了解一下,也说不上是好是坏,各有利弊把。
新法律施行后,按照俄罗斯国家认可的教育大纲就读于俄罗斯职业教育机构和高等教育机构的全日制外国留学生可以利用课余时间从事兼职工作或者劳务活动,且用人单位和留学生本人均无需办理雇佣外国劳动力从事劳动活动的相关手续。
这对于用人单位来讲是个好消息,这样说来,很多工作单位既可以降低使用外国劳动力的成本,又可以提高用工调节的灵活性。毕竟,用人单位在俄罗斯雇佣外国员工需要依法履行的手续很烦琐,每年年底都要向俄罗斯主管机关申请下一年度的外国用工名额,而且从申请到最终拿到外国员工个人的工作证一般要经历五个月左右,这对于用人单位来说,花费的时间成本很大。
但用人单位在雇佣外国留学生时需注意的是,用人单位仍应遵守《俄罗斯联邦外国公民法律地位法》第13条相关规定,在与外国留学生订立或解除劳动合同后三个工作日内向当地移民事务管理机构作通知备案。否则,相关部门有权依据《俄罗斯联邦行政违法法典》第18.15条第3款规定,对用人单位处以四十万至八十万卢布行政罚款或者十四天至九十天停业整顿。
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