每日头条讯:许多准留学生在咨询选校时,都说,“一定要去名列前茅的学校”,那么,为什么留学一定要选择排名好的大学?所有这些都要归结到留学生的工作上,这应该是绝大多数留学生必须面对的问题,因为历尽千辛万苦,每个人的最终目的还是要找工作。
留学生应聘难点:
1、毕业回国赶不上最好的校招求职时间。
国内校招分为秋招(9-11月份,岗位数多且优)和春招(次年3-4月,秋招补录,质量较好)两次,岗位一般是面对应届生。除香港可以同步国内招秋招外,海外同学回国后秋招均可。在教育部留学中心,我们是否是应届生,由雇主决定。
2、看待不同类型企业的标准不同。
1)大型国有企业:最喜欢国内985/211的毕业生,用的不多,用也只能用好学校。
2)中小型私营企业:留学生去国外较少,尤其应届。这样的企业HR对外国学校并不了解,在他们眼里只有“名校”与其他学校的区别。像直接招有工作经验的,就能动手干活,省钱省事。
3)大型外资企业(500强系列):留学生云集,大家都爱去,应届海归更具优势。很多HR本身就是留学回来的,接触多了,对于海外院校和专业比较了解,就算没听过也会去查查。对此类企业来说,学校和专业的排名越靠前越好。
中小规模的外国企业:留学生也很多,不,特别多。由于在留学生的第一梯队中,往往被名气较大的500强抢去,这类企业才是大多数留学生回国后第一份工作的主要方向。
归国后,将从事哪些行业?
1、信息技术/因特网。
大型京东、腾讯等互联网巨头、滴滴、美团等,国内互联网产业发展趋势已超越金融。
2、财务-投行/经纪公司。
一直以来,金融学都是海归的热门专业,但他高昂的学费和高强度、高压力的工作模式让许多人望而却步。
3、文体/手工艺品。
伴随着K12的崛起,教育业人才短缺。而且这类专业的选择面非常广。
4、贸易/速消。
财务与互联网相比,快消业的门槛较低,一些快消公司的待遇也不错。比方说,宝洁,一周一天工作一天。
说到底,还是希望每个人在留学归来的时候,不要感到迷茫,都能找到一份喜欢的工作!
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