五个原因说清：为什么说今年是中国留学生留英的红利期？

每日头条讯：这阵子其实明的暗的都在讲留英红利期这件事，之所以反复强调，是因为现在的确是处于中国留学生留英的红利期间。可能也就这两年，错过就不在了。

　　为什么说今年会是红利期，我们来具体分析下。

　　一、从宏观的，2022年应届毕业生统计报告来说

　　我们可以先看下英国这边统计局ONS的数据，从2022年1月至3月期间，英国的就业，视野，和经济闲置率都呈现了复苏迹象。特别是就业率，增长明显。失业率也是，失业人数降至3.7%。

　　这是官网给的数据，我们还可以去看下2022届的应届毕业生就业报告，这里面的工作岗位这段时间也出现了激增。特别是针对毕业生岗位的空缺，一年激增了59%，多出14000多个岗位。

　　而且薪资方面，现在出现了新一轮的涨幅，当然，也可能是物价原因，英国这些毕业生薪资涨了7%左右。这个提升还是很明显的。

　　有兴趣的学生可以去看下standout、ONS、High Fliers Research等等的数据。就目前英国整体而言出现了人才缺，需要尽快填补掉这方市场。

　　二、国内留学生就业压力大的问题形成了助推

　　就有刷到韩秀云讲经济的视频，讲述了目前国内就业压力大的种种问题。今年的求职季超过1200w毕业生，还要面临大厂辞人狂潮，两波人群放一起去抢工位了。就资源太少，人太多了。

　　这种内卷状态下，要么一部分毕业生出走，寻找新的蓝海。要么继续在红海里面卷。很多毕业生，本来就希望去英国向往英国这种没有加班，没有996，合理安排自己生活和工作balance的这种生活。

　　两相对比之下，今年的留学生，可能会更咬紧牙关的冲击工签，试图留在英国就业了。毕竟回国也不容易。

　　三、Covid-19的双向问题

　　Covid-19在英国现在的确已经成为过去式，虽然增长依旧有，但人家已经彻底躺平了，已经群免了，现在是真的不管这个了。

　　你看现在入境英国还有限制不？没有了啊，啥都不用做了，核酸不用了，PLF表不用填了，更不用隔离了，你打不打疫苗都行。打了最好，没打来他们这边补打即可。他们也不谈论这个了，就爱有没有的状态。

　　但国内不行啊，毕竟需要照顾到这么大的人口基数，会来回的反反复复，疫苗普及率也不如这边啊。

　　只要这个还子啊，国内的就业市场就会极其艰难，职业会出现萎缩，毕业生就业形势就很尴尬。不断要面临应届生和失业人群在就业冲击。

　　四、扶持问题和抢人模式

　　英国这边自从脱欧后，就放飞自我了。就开始没命的拉人了，没有eu这几个穷亲戚的的掣肘，他到处挖人了。eu的人工成本多贵，从海外挖人不香吗？疯狂在复制人家新西兰，新加坡的抢人模式。

　　所以签证政策放宽，留人政策升级。前有PSW两年滞留签证，中有HPI高潜力人才签证，后有Scale up签证给创业人才。挖的都是人才和高知人群。

　　这群人将填补劳动力空缺和脱欧后人才流失问题，就一个非移民国家，已经把自己的脸放地上，邀请你们加入了，给你们抛橄榄枝了。就问你们来不来。

　　五、英国大型和中小型公司加大了sponsor的发放数量

　　就以前的留学生，只能去卷四大啊，这些大公司，能留下来的没多少个。但现在中小型公司也撒开脚丫招聘了。主要还是缺人，他们平常在indeed这种投放招聘广告，成本下去了，招不到合适的。

　　现在不就是得扩大范围吗，所以福利就是中小型公司越来越多也会去申请sponsor license，留给毕业生转skilled worker visa的机会就变多了。

　　再有，英国的企业也不是傻的，并不都是想躺平的，很多也是追求效益的，英国人这边还搞了很多4天工作日的试行。但很多华人公司，包括一些合资公司不想啊，本土既然这么反内卷，就干脆让他们躺平就好。一些合资的肯定是倾向留学生啊，又能干，又不喜欢多bb的。

　　总了个结：就业形势每年都在变，大环境，小环境，各种政策都是瞬息万变。

　　就想留英的学生，该抓住机会的时候抓住机会。等他们招募得差不多了，该对留学生翻脸也就翻脸了。估计满人后，毕业生签证还有没有都两说，毕竟他们又不是没取消过psw。