留学趋向低龄化和“大众化”，“双非”学生成留学主力

日前，新东方（NYSE：EDU）发布的《中国学生出国留学发展报告》（下称《报告》）给出上述结论，这是新东方连续第十年推出留学数据报告，折射出了中国留学人群的心态变化与决策选择。

《报告》显示，自2018年起，意向留学生家庭的主体从“中层管理”家庭向“一般员工”家庭转变，这与留学日渐“大众化”的趋势相符合。但由于近年来受到一些短期客观因素的影响，这部分家庭的留学意愿趋向谨慎，而经济实力相对较强的精英家庭占比有所增长。

这十年来，意向留学生家长学历水平整体上升，尤其是有海归学历的家长占比近三年大幅提升，这意味着，接受过海外教育经历的父母认可留学所带来的优势，也更愿意让自己的孩子接受国际化教育。

在留学前就有海外学习经历的人群占比逐年上升，从10年前的27%增长至如今的41%，上涨了14个百分点，增速显著。

一直以来，本科生是意向留学人群的主力，年龄介于18-21岁，大多处于大一大二阶段。不过这部分学生的占比从2019年起有所下滑，但在今年呈现出迅速反弹的迹象，说明留学市场随疫情放开后有所复苏。

“双非”院校学生成为留学主力并达到了峰值，可见在大学生群体中，越来越多的普通院校学生希望通过留学提升学历背景，丰富个人履历，以此提高未来求职、就业竞争力。

高中阶段人群近四年来首次出现反弹，意味着留学需求逐渐向低龄方向发展。这一点在意向留学人群就读的学校类型中也有所体现。

在中小学意向留学人群中，近十年来，来自国际学校或私立学校国际班的学生占比上升显著。在本科及以上意向留学人群中，来自普通高校的学生是这十年来的留学主力军，尤其是今年，普通高校学生占比为57%，达到峰值。

热门留学目的地在这十年里也发生了一些变化。美国和英国凭借优质的教育资源始终是最热门的留学目的地。从前不久发布的2024年QS世界大学名单中也能看到，排名前十的高校大多来自于这两个国家，这在很大程度上影响了意向留学生们对留学目的地的选择。

值得注意的一点差异是，意向留学人群更加倾向英国，而有过留学经验的人群则更倾向于去美国继续深造。

之所以会出现上述差异，或许能从大数据中发现一些端倪——英国最吸引人的地方是学制短，特别是硕士阶段，很多名校也是采用一年制，留学英国可以更早地步入职场。而美国最吸引留学生的则是他们的教育水平，不少世界顶尖名校聚集在此。

英美之外，加拿大和澳大利亚也一直是热门的留学国家，长期占据第三、第四的位置。但近来受移民政策影响，以及住房租赁市场的压力下，这两地相继收紧留学“闸门”，通过限制每所大学或学院的新生人数上限，控制国际学生的入学规模。

此外，亚洲地区凭借地缘优势和相近的文化氛围，也成为不少意向留学人群的升学理想地，比如中国香港、日本等。中国香港更是凭借去年优才计划新政的实施掀起了一波升学热潮。前十的留学目的地还包括德国、新加坡、法国、新西兰。

对留学生而言，择校重要？还是择专业更重要？

近八年来的调研数据显示，自2019年以后，中国留学生对学校的综合排名的重视程度始终高于专业排名，尤其是本科生和硕士生，对排名也更加执着。

“这与客观现实因素不无关系。”新东方前途出国助理副总裁、市场部总监李浚称。

他例举道，比如在去年引发广泛讨论的上海人才引进政策，里面就对海外院校的综合排名设有一定标准，对世界排名前50和前100学校的毕业生给予的政策优惠力度更大，这也使得有留学意向的学生对学校综合排名的重视程度日益加深。

拓展国际视野、丰富人生经历始终是大家想要出国留学的最主要动力。但在其他影响因素中，留学对于就业的助力，逐渐成为重要驱动因素。在今年的调研中，有近一半的人希望通过留学获得更好的就业前景。

从具体专业上看，工学、经济学与管理学类专业是意向留学人群更青睐的留学方向。与此同时，想要学习理学、法学、医学相关专业的学生占比上升明显。

想学习农学、哲学、历史学等相关专业的学生占比虽然目前还较低，但也在逐年上涨。这与国内近年来对“四新”学科的重点建设，以及经济发展过程中对相关专业人才的紧迫需求相一致。

留学规划方面有一个新发现，在今年的调研中，受国际关系和就业形势影响，不少家庭希望孩子在“走出去”接受国际教育之后也能“回得来”，同时抓住国内升学机遇，为未来发展多一份保障。

超七成意向留学人群对“双轨申请”表达了肯定的态度，相信这种方式未来或将成为主流的升学途径之一。

就业方面，已留学人群近年来在求职时感受到的竞争压力愈发强烈，这种压力也在2024年取代职位薪资成为求职过程中面临的主要原因。他们普遍认为，自己对求职的激烈程度判断还是过于乐观，对当下职场环境的了解还是不够。

此外，薪酬不符合预期也是这两年留学生们在就业中面临的另一大问题。

今年的调研数据显示，本科已工作留学生的平均期待工资和平均首份工资分别为10651元和7928元，相差约2700元。硕士已工作留学生的平均期待工资和首份工资分别为11763元和9626元，相差近2000元。相对而言，本科留学生在薪酬上的落差更大。

在巨大的竞争压力下，留学生获取就业信息的方式也发生转变，小红书成为留学生们的求职“新宠”，而用人单位主要还是通过比较传统的网络招聘以及内推来获取人才。

今年《报告》的有效样本达9413份，覆盖全国32个省市行政区域和部分海外国家及地区。十年间的有效问卷近七万份。覆盖三类主要人群：有留学意向的学生和家长，已有留学经验的学生，参与单位招聘的社会人士。